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攻读DBA（工商管理博士）学生的大多是一些40岁左右的高阶层商业人士，有传统行业大咖，也有新兴互联网行业新秀。
如此优秀的人士哪里需要博士学历去获得更好的工作呢？
作为行业的精英，他们完全可以雇佣博士为其工作，何必亲自花时间辛辛苦苦的去读博呢？
曾有记者就此疑问采访过一家大型全球性金融公司的首席执行官（CEO），他对优秀人士继续攻读工商管理博士（DBA）说出了以下见解。
我们知道，工商管理博士（DBA）是具有硕士研究生毕业同等学历的人员，通过博士学位的工商管理专业的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平而被授予的工商管理博士学位，是专门为工商界高层管理人员、董事长、CEO等高层设计的全面系统的管理课程，体现工商管理最高学术水平。
做企业的我们太过忙碌，无暇花时间仔细查看和倾听，渐渐地，甚至忘记了用自己的眼睛去看、用心去倾听，忘记了自己知识层面的提升。
过去的努力、知识和格局造就了我们现在的成功，但是要想在未来有所突破更进一步，因循旧法停留在过去是行不通的。我们必须升级或颠覆我们旧有的知识格局，通过什么途径呢？
多年前经过MBA的学习获益颇多，而DBA的学习更系统、更完善、偏重实践，同时又和MBA的知识有系统的逻辑相关和升级。
因此，当你趟过MBA的河在商业实践中摸爬滚打，再到DBA的学习，是在做知识层面的乘法，而不是简简单单的加法！
“视角决定视野，视野决定格局”，科技经济飞速发展、社会化精细分工，行业竞争的加剧，使得我们每个企业即使做的再优秀，也容易把眼界和视角局限在企业所在的行业领域。
愈努力愈深入耕耘就越是陷在深深的井底，而异业的竞争、新的产品甚至行业的不断产生，要求我们一定要站在一个全球的视野来看待竞争。
比如牛奶企业的竞争对手不仅仅是其他牛奶企业，还有饮料、茶、豆浆、咖啡，有时甚至是一个新兴的网红饮品。
与优秀人士一起学习，就好像是与巨人比肩，你会看得更远！
大家驰骋商场、戎马拼争，企业的发展壮大令我们倍享荣誉，然而我们自己是否有更具有知识含量的标签来相称这一切，还需要我们通过学习来实至名归。
任何一个产业做深做透都是文化产业，知识就是力量、就是底蕴。
另外，如果你所在的企业是上市公司，作为董事长，有博士头衔，对企业形象有很大好处。这个大家都懂。
人脉有个圈，圈内是我和我们，只有成为“我们”才能实现信息互通、资源共享。
我们平时的人脉交际是纵深纬度上的延伸，而DBA是力量层级相近的人在一起学习、交流、大家亦学亦友。
平时的交际很难聚到如此多的各行各业的精英在一起，即便聚到一起也大都是相同或相近行业的同仁，比如行业协会等。
而DBA的圈层汇聚各界，是一种人脉圈层经度上的扩展。“经度”+“纬度”才能全面圆满、四通八达！
我们知道，DBA是具有硕士学位或同等学力的人员，通过专业的工商管理博士学位的课程考试和论文答辩，并成绩合格，达到规定的学术水平而被授予的博士学位，体现工商管理的最高学术水平。
俗话说得好，人的成长是无止境的，事业上要有新高度，学问上也要有新高度。
作为企业决策者或管理者，无论追求哪一个高度，都需要重新整理几十年自己的管理经验，在思考上形成“系统化”，去除“碎片化”，让知识和经验“归类”， 进而形成一套管理模型，也就是我们常说的方法论。
这需要一个机会，一个与其他有着同样诉求智者同行，一起来完成的机会，而学习工商管理博士就是这样一次机会。
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