技能人才，经济转型生力军

　　2002 年7 月19 日，河南郑州的一场特大雹灾，将一汽集团郑州销售公司刚售出的178 辆轿车砸出了许多凹坑，有的“重伤”车辆“伤口”竟然多达20 多处。这场持续25 分钟的特大雹灾将远在1800 公里外的吉林长春一汽集团的王洪军从幕后推动了台前。因为修复这些车需要使用当时最顶尖的德国式不用泥子打底的车身修复工艺，只有“中国钣金王”王洪军会这项技术。仅用18 天时间，王洪军带着6 个钣金工就让这批受灾轿车修复如初。

　　在一汽集团，王洪军并不从事轿车售后维修工作，他所从事的是车身整修工作。这个工作，在我国《职业分类大典》中的正式名称叫做“钣金工”。2006 年，“王洪军轿车钣金快速修复法”从1000 多个候选项目中脱颖而出，获得国家科学技术进步二等奖，这是新中国产业工人第一次获得这样的奖项。

　　从中国制造到中国创造的路有多长，可用什么来丈量?有专家用一个形象比方“从头到手”的距离来阐述。“从头到手”生动形象概括了“两高”人才队伍，即知识创造型的高科技人才与心灵手巧型的高技能人才队伍。

　　“没有一流的技工，就没有一流的产品”。从中国制造到中国创造，不仅需要一批高层次专业技术人才，同时也需要一大批掌握精湛技能的高技能人才。近年来，在崇尚技能、尊重技能人才的良好社会氛围下，我国涌现出了王洪军、窦铁成、巨晓林、郭晋龙等一批知识型、创新型、专家型的高技能人才楷模。

　　但这支队伍数量不多，还面临后备技能人才接续不上的现实困境。高技能人才是我国人才队伍不可或缺的重要组成部分，是兴企强国的“生力军”，在我国经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用。

　　“各类人才，无论数量、层级还是类别，必须保持一种合理的比例关系，才能相互支撑，发挥作用。用这样一种系统思想反观社会现实，就能够发现我们国家在

　　宏观人才结构上存在的一些问题。例如，多年以来，我们比较重视科技人才，这是对的，但是相较而言，对技能人才忽视了，以至于影响了人才整体效能的发挥。”中国人才研究会学术委员会主任王通讯说。