9月28日上午，人力资源和社会保障部就《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》）修订等情况举行发布会，国家职业分类大典修订工作委员会委员、人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生表示，新版大典的专业技术人员大类中，增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大职业发展空间。

人社部职业能力建设司司长刘康介绍，近年来，经济结构持续优化，新技术、新产业、新模式层出不穷，职业变迁加速，新职业新工种不断涌现。为适应我国人力资源开发与管理的需要，更及时、全面、客观反映现阶段我国的社会职业状况，参照国际上职业分类修订调整的惯例和做法，2021年4月启动国家职业分类大典的第二次修订工作。

新版大典首次标注了金融科技师在内的97个数字职业。中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，标注数字职业有利于推动数字经济的发展、有利于加速数字技术创新、有利于数字人才队伍建设和有利于提升全民数字素养和技能。

人社部专业技术人员管理司司长李金生表示，从2021年起，人力资源社会保障部会同工业和信息化部，已经制订颁布了其中10个新职业的国家职业标准，启动实施了专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，每年培养培训数字技能人才8万人左右。他表示，下一步将以新职业为重点，发挥行业主管部门和行业协会学会的职能作用，加快开发制订职业标准，促进职业标准和人才评价深度融合；探索在新职业领域新设职称评审专业，提供职称评价服务，为新职业群体搭建更加通畅的职业发展道路，服务国家经济设计与社会高质量发展。

来源：人力资源和社会保障部 中国网